色戒电影未测减除版 I av黄色片 I 亚洲av成人无码网天堂 I 久久免费av I 精品99视频 I 五月天黄色网 I 日韩亚洲视频 I 能看的毛片 I 日日爱av I 国产精品熟女一区二区不卡 I 久久人人爽人人 I 中文字幕日本在线观看 I а√天堂8资源中文在线 I 色老板最新地址 I 日本一级免费视频 I 91婷婷色 I 韩日精品在线 I 日b视频免费看 I 在线精品亚洲欧美日韩国产 I 337p日本大胆噜噜噜噜 I 国产精品永久免费观看 I 老司机黄色网 I 日本视频在线看 I 日韩一级免费看 I 性欧美www I 色一区二区 I 久久久久国产精品 I 激情六月婷婷

全員式設(shè)備維護管理

摘要:全員式設(shè)備維護管理是與生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)的全體人員共同參與的設(shè)備維護管理活動,旨在相關(guān)人員在設(shè)備導入、設(shè)備使用、設(shè)備保全、設(shè)備改善和設(shè)備退役等各環(huán)節(jié)共同參與,來實現(xiàn)消除浪費、降低成本、提高效率和建立一個積極的工作環(huán)境。


1.全員式設(shè)備維護管理(TPM)概述


TPM是Total Productive Maintenance 的英文縮寫,譯為全員生產(chǎn)性維護。1989年,日本工廠維修協(xié)會(JIPM)對TPM活動定義進行了修訂:指公司在包括生產(chǎn)、開發(fā)、設(shè)計、銷售及管理部門在內(nèi)的所有部門,通過公司上層到第一線員工的全員參與和重復的小集團活動,以建立和健全追求生產(chǎn)系統(tǒng)效率極限的企業(yè)體質(zhì)為目標,從生產(chǎn)系統(tǒng)的整體出發(fā),構(gòu)筑能防患于未然的所有損耗(災害、不良、故障等)發(fā)生的機制,最終達到零損耗的目的,TPM的精髓和理念是:在全員參與的前提下,共同消除浪費并建立積極的工作環(huán)境。


2. 設(shè)備導入


設(shè)備的導入是影響企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)之一,它關(guān)乎到公司的經(jīng)濟效益、設(shè)備的后續(xù)使用和產(chǎn)品的長遠發(fā)展規(guī)劃,需要生產(chǎn)工藝部門、設(shè)備部門、采購部門、品質(zhì)部門等多部門共同參與完成。設(shè)備導入的原則是滿足使用、適度超前,并非越先進越好,功能越多越好,我們要分析設(shè)備的生產(chǎn)能率和過程能力,要計算投入產(chǎn)出的經(jīng)濟效益。設(shè)備導入后的使用維護費用會影響企業(yè)的運營成本,要考慮設(shè)備的壽命周期費用(設(shè)備在預期的壽命周期內(nèi),為其論證、研制、生產(chǎn)、使用、保障及退役處置和材料回收所支付的一切費用的總和)。產(chǎn)品的長遠發(fā)展規(guī)劃對設(shè)備的要求也要考慮在內(nèi)。


2.1 設(shè)備導入的需求


(1)新項目的設(shè)備需求;(2)增產(chǎn)的設(shè)備需求;(3)生產(chǎn)性提升的設(shè)備需求;(4)品質(zhì)改善的設(shè)備需求;(5)更新?lián)Q代的設(shè)備需求。


2.2 設(shè)備導入的可行性分析和審批

(1)經(jīng)濟效益分析;(2)工藝工程分析;(3)工程能力評估;(4)后續(xù)的使用維護;(5)產(chǎn)品的長遠規(guī)劃;(6)國家的有關(guān)政策。


2.3 設(shè)備設(shè)計制造和購買


在設(shè)備設(shè)計階段導入保全情報或新的技術(shù)并考慮信賴性、保全性、經(jīng)濟性、操作性、安全性等進行減少保全費用或劣化損失的活動,以追求零損失為最終目標,這種把改進設(shè)備方面的信息反饋到設(shè)備設(shè)計過程,讓新一代設(shè)備少發(fā)生故障或即使發(fā)生故障也容易修復的活動叫保全預防。


2.4 設(shè)備調(diào)試、驗收和售后服務(wù)


設(shè)備到場后,要對設(shè)備進行初步驗收,之后進行安裝調(diào)試、制品試作、相關(guān)技術(shù)培訓、設(shè)備問題反饋和改善、設(shè)備質(zhì)料接受和最終設(shè)備驗收。設(shè)備維護部門要準備易損備件、設(shè)備操作說明書、設(shè)備維護保養(yǎng)指導書等相關(guān)事項。


3.設(shè)備使用


3.1 設(shè)備操作

設(shè)備要正常運轉(zhuǎn),作業(yè)員正確的操作是非常重要的,通過制定《設(shè)備操作指導書》來培訓作業(yè)員,指導作業(yè)員按標準作業(yè)。


設(shè)備操作指導書應包括:(1)設(shè)備的功能介紹;(2)設(shè)備的操作流程;(3)設(shè)備的安全事項。

3.2 日常點檢


設(shè)備日常點檢包括:(1)設(shè)備功能點檢(如防錯功能);(2)設(shè)備工作狀態(tài)點檢(如油壓);(3)產(chǎn)品抽檢;(4)設(shè)備其他項目點檢。


4.設(shè)備保全


維持設(shè)備信賴度的活動叫做保全活動,保全活動分為:(1)由生產(chǎn)部門負責的設(shè)備日常保全;(2)以時間為基準的設(shè)備定期保全;(3)以狀態(tài)為基準的設(shè)備預見保全;(4)設(shè)備出現(xiàn)故障后的事后保全。


4.1 日常保全


讓制造部門的員工負責設(shè)備的日常保全是TPM的重點,即自主管理,是以制造部門為中心,生產(chǎn)線員工為主人,對“我的設(shè)備、區(qū)域,我維護、管理”。具體就是通過對設(shè)備使用條件的遵守,設(shè)備運行基本條件(清掃、異常發(fā)現(xiàn)、加油、小檢修)的維持。


4.1.1 第一階段:設(shè)備初期清掃


初期清掃是通過徹底的清掃把附著在設(shè)備、模具、夾具及其部件表面的污染、灰塵、異物、沉積物,并把設(shè)備的潛在缺陷徹底找出來的活動。這里的清掃與純粹的清掃活動是有差別的,是清掃的同時還要作檢查,找出異常點。


4.1.2 第二階段:污染源、困難部位對策


污染源是指產(chǎn)生臟污的源頭,如產(chǎn)品或原料的泄漏、飛濺、漏油、滲水、漏氣等。困難部位是指阻礙人行動的原因或部位。人的行動包括清掃、檢查、注油、緊固、操作、調(diào)整等,如設(shè)備罩蓋防礙加油、比較高的設(shè)備很難清潔等。


清掃了好多次,但很快又污染了,而且,清掃加油又十分費時。這就需要我們想辦法消除污染源、改善困難部位,培養(yǎng)作業(yè)員的改善意識。當然,如果改善難度較大作業(yè)員無法實施可由技術(shù)人員來完成。通過對污染源、困難部位進行改善后,作業(yè)員(或技術(shù)人員)便可用快捷的方法實現(xiàn)最好的效果。


4.1.3 第三階段:制定標準作業(yè)手冊


第三階段是為了維持第一、二階段的成果,對清掃、加油、檢查等作業(yè)制定標準作業(yè)手冊,讓員工按照標準作業(yè)并不斷地改進作業(yè)。同時該標準作業(yè)手冊也可作為新員工的培訓教材。


4.1.4 第四階段:技能培養(yǎng)


通過前三個階段的推行,作業(yè)員已經(jīng)對自己的工位和生產(chǎn)線有了一定的認識,并且能對設(shè)備做清潔保養(yǎng),但要發(fā)現(xiàn)并提出設(shè)備存在的異常還有一定的難度。進一步提高作業(yè)員的技能和有能力發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常是該階段的主要目標。


根據(jù)各工廠的不同情況(如作業(yè)員的文化水平、設(shè)備的類型等)制定公共基礎(chǔ)技能教育和崗位專業(yè)技能教育,通過考核和在工作中的實際應用情況對作業(yè)員進行評級,作為員工績效考核的一部分。


4.1.5 第五階段:自主維護


在熟悉了設(shè)備并且進一步加強技能學習后,我們要培養(yǎng)作業(yè)員處理問題的能力,而不單只是發(fā)現(xiàn)問題和提出異常。在該階段,我們要把一些設(shè)備保全人員的工作移交給生產(chǎn)線的作業(yè)員,讓他們能解決問題恢復異常,可以作小檢修小恢復。


4.1.6 第六階段:自主管理


自主管理是自覺遵守自己制定的標準或規(guī)范,不斷完善并向極限挑戰(zhàn)的活動。該階段是前面四個階段的總結(jié)。自主管理是TPM的重點,也是TPM優(yōu)越性體現(xiàn)的階段,一方面,員工可以體會到設(shè)備、自己、現(xiàn)場三者的關(guān)系,對自己取得的成果產(chǎn)生滿足感,也對自己成為某方面的專家產(chǎn)生自信感;另一方面,公司也把員工當作公司競爭力的源泉,員工真正成為了公司方針和戰(zhàn)略的貫徹者。

4.2 定期保全(PM)


定期保全是指在設(shè)備發(fā)生故障前周期性的進行保全,也稱以時間為基準的保全。一般它的預算管理容易,保全費用較高,然而比起事后保全或緊急保全發(fā)生的事故損失還是明顯經(jīng)濟的。


定期保全包括定期檢修和定期更換。定期檢修是根據(jù)設(shè)備劣化周期,按照基準定期進行的檢查活動。如對設(shè)備進行解體、清掃、檢查、加油,發(fā)現(xiàn)磨損或變形的部件進行更換或處理的活動。定期更換是根據(jù)設(shè)備或部件的壽命,定期進行的部件或易損件的更換活動。


定期保全是基于設(shè)備履歷的總結(jié),對以往設(shè)備故障進行分析找出劣化的周期,然后制定定期的設(shè)備保全,隨著保全的不斷深入保全內(nèi)容也不斷地更新。推行定期保全可按四個階段展開。


4.2.1 第一階段:參與并指導設(shè)備初期清掃


在做設(shè)備初期清掃初期,專業(yè)的設(shè)備保全人員要帶領(lǐng)作業(yè)員做清掃,指導作業(yè)員如何清掃設(shè)備,在清掃時要注意什么事項等。把由作業(yè)員能獨立完成的清掃活動交由作業(yè)員實施,有困難的清掃工作由專業(yè)的設(shè)備保全人員來完成,當作業(yè)員能力提高后再逐步轉(zhuǎn)移給作業(yè)員。


4.2.2 第二階段:設(shè)備基礎(chǔ)信息建立


整理收集設(shè)備資料:(1)設(shè)備說明書;(2)設(shè)備圖紙;(3)易損件信息;(4)設(shè)備運行或調(diào)試所需的軟件;(5)設(shè)備設(shè)計、制造、改造的相關(guān)資料。


建立設(shè)備保全指標:(1)設(shè)備故障停機率;(2)平均復原時間(MTTR);(3)平均故障間隔(MTBF);(4)設(shè)備備件費用;(5)設(shè)備維護總費用。


建立設(shè)備管理文件:(1)設(shè)備臺帳;(2)治具臺帳;(3)量具臺帳;(4)設(shè)備操作手冊;(5)設(shè)備日常點檢表;(6)設(shè)備保養(yǎng)文件(定期檢修表、定期更換表等)。


4.2.3 第三階段:設(shè)備故障分析對策


定期對排在前面的設(shè)備故障進行分析,采用小組討論專人跟進的方式,徹底了解設(shè)備,找出故障要因和問題點。設(shè)備故障大概分為:(1)設(shè)備故障有周期性,可采用定期更換或定期檢修消除故障;(2)設(shè)備故障沒有周期性,但可通過定期檢修防范故障的發(fā)生;(3)設(shè)備設(shè)計不合理需要改善(見設(shè)備改善)。


4.2.4 第四階段:制定并完善作業(yè)標準


通過對前面三個階段的開展,我們已經(jīng)對設(shè)備定期保全有了一定的積累,該階段需要把前面的成果標準化,且隨著我們對設(shè)備的不斷了解進一步完善它。


4.3 預見保全


預見保全是指為了最大限度地使用設(shè)備或部件,通過點檢或診斷手段,預見判斷重要部件的壽命,并據(jù)此進行的措施,它是保全費用和故障損失最小的方法。預見保全也稱按狀態(tài)保全,需要通過分析狀態(tài)數(shù)據(jù)、管理傾向值、跟蹤設(shè)備狀態(tài)等方法實現(xiàn)。比起定期保全,對保全技術(shù)或保全人力的要求很高,需要診斷技術(shù)的開發(fā)能力。


設(shè)備診斷是指對設(shè)備的變形、劣化、故障、強度和性能等進行量化,識別設(shè)備信賴性或性能上的異常,預測未來趨勢并決定最佳對策的技術(shù)。


診斷包括由現(xiàn)場作業(yè)員(保全人員或生產(chǎn)線員工)所進行的簡易診斷和專門保全人員進行的精密診斷。簡易診斷以迅速而有效地檢查設(shè)備狀態(tài)為出發(fā)點,主要通過對設(shè)備劣化、故障趨勢,定期開展的一種診斷活動。精密診斷是對簡易診斷被認為有異常的設(shè)備,進行專門組織的精密檢查活動,診斷報告應明確保全措施和施工時機。


4.4 事后保全


事后保全是考慮到經(jīng)濟性方面,在設(shè)備故障停止或性能低下時進行修理的保全方式,具體的對象是停止損失小,恢復迅速,有備件或預備生產(chǎn)線,能及時切換生產(chǎn)、產(chǎn)品有庫存來應對停線。事后保全分為:有備保全和緊急保全。


4.4.1 有備保全


已經(jīng)知道某個部件肯定會損壞,出于經(jīng)濟性的考慮,只作備件不對其進行定期更換,而是待其性能下降或損壞后再作更換。有備保全與定期更換相比,有備保全減少了備件的消耗量,但增加了突發(fā)停機的風險,所以我們應盡可能的把有備保全轉(zhuǎn)化為定期保全和預見性保全。


備件的建立和管理是生產(chǎn)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)之一,如何作備件應從以下方面考慮:(1)設(shè)備導入時根據(jù)經(jīng)驗和設(shè)備易損清單作初始備件;(2)根據(jù)日常維護經(jīng)驗和設(shè)備日常故障增加的需要增加新備件;(3)在備件管理當中盡量合并相似備件,減少備件類型;(4)在設(shè)備改善時盡量使用閑置備件;(5)根據(jù)備件消耗量和采購周期,定期調(diào)整備件安全在庫量。


4.4.2 緊急保全


緊急保全是我們最不希望發(fā)生的,且一旦發(fā)生后果會很嚴重,所以我們要全面考慮,并且盡可能地把緊急保全轉(zhuǎn)化為有備保全、預見保全或定期保全。


緊急保全的發(fā)生有以下兩種情形:(1)設(shè)備部件損壞但無備件更換;(2)設(shè)備出現(xiàn)故障但缺乏設(shè)備維修的技術(shù)。


我們作設(shè)備備件時會根據(jù)備件的易損情況、價格高低來決定是否作備件,對于難損耗、不損耗或難損耗且高價的部件是不作備件的,但出于保全的考慮我們要作以下評估:(1)購進設(shè)備時要與設(shè)備商協(xié)定,當設(shè)備出現(xiàn)緊急情況時設(shè)備使用方無法修復(無備件或技術(shù)水平有限等),設(shè)備商能提供多少支持;(2)如果部件(市販件)損壞,在工廠周邊是否能迅速購得;(3)如果機加工件損壞,工廠自身或工廠的機加工商能否立即加工臨時件替代;(4)工廠能最大限度的作多少庫存以應對緊急停線;(5)出現(xiàn)緊急停線后,能否有措施或動用其他資源來應對;(6)公司能承擔多少緊急停線的風險。


綜合考慮以上問題,我們決定是否有必要把緊急保全轉(zhuǎn)化為有備保全、預見保全或定期保全。同時我們要加強定期修檢來找出沒有被發(fā)現(xiàn)的隱患。


5.設(shè)備改善


在我們的工廠經(jīng)常能聽到員工有這樣的埋怨:“這是設(shè)計問題”,“這是老毛病了”?;蛟S我們會以為員工找借口,其實設(shè)計問題是客觀存在的。畢竟設(shè)備是人設(shè)計的,總會有疏忽的地方,有些設(shè)備性能上的問題和缺陷在設(shè)計階段很難被發(fā)現(xiàn),除非完全投入使用后。作為設(shè)備改善目的之一就是來彌補這些缺陷的一種活動。


設(shè)備能按照設(shè)計要求來完成作業(yè)是設(shè)備的功能體現(xiàn),其作業(yè)完成的好壞是其性能的體現(xiàn),設(shè)備在維護保養(yǎng)方面的體現(xiàn)是保全性的體現(xiàn),所以對設(shè)備改善要從這三方面著手。


5.1 性能改善


性能改善是對設(shè)備工作不穩(wěn)定、效率低、造成的浪費大進行的改善。如設(shè)備故障率低需要的改善;設(shè)備生產(chǎn)出的產(chǎn)品不良率高需要進行的改善;設(shè)備啟動、調(diào)整、換型、空轉(zhuǎn)造成了大的浪費需要進行的改善;設(shè)備應用的技術(shù)落后造成了損失而進行的改善。

5.2 功能改善


功能改善是給設(shè)備增加新的功能而作的改善。如增加自動功能來減少人工作業(yè);增加防錯防呆功能來杜絕錯誤作業(yè);增加換型功能來實現(xiàn)多類型產(chǎn)品生產(chǎn);增加檢查功能來防止不良品流到客戶手中。


5.3 保全改善


保全改善是對設(shè)備進行保全時實施起來比較困難而進行的改善。如對設(shè)備進行檢修或清掃時要拆好多螺絲;拆解某個部件時很困難而需要開發(fā)專用拆解工具。


6.設(shè)備退役


設(shè)備壽命周期最后的階段稱為設(shè)備退役,不是通常意義上的報廢,是對設(shè)備及其零部件的再改造與再利用。近年來,在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的框架下,循環(huán)利用、低碳經(jīng)濟被視為關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展、戰(zhàn)略投資、未來規(guī)劃的新舉措。


設(shè)備循環(huán)利用的宗旨就是通過現(xiàn)代技術(shù)使退役設(shè)備得以在改造;或把退役設(shè)備拆卸后的零部件重新使用;也可以直接交原來制造廠家以優(yōu)惠條件購得新設(shè)備(以舊換新);最后退役的設(shè)備確無利用價值,可作為廢鋼材處理,但要考慮特殊廢棄物處理的相關(guān)國家規(guī)定。


6.1 設(shè)備再改造


根據(jù)設(shè)備的特點,通過改造或改裝使其能夠再使用或通過市場轉(zhuǎn)讓給需要的企業(yè)。


6.2 零件再利用


從退役設(shè)備上拆卸下的零部件,可以收入備件倉作為備件。

助力企業(yè)實現(xiàn)信息化、數(shù)字化、智能化,打造現(xiàn)代化智慧工廠,主要產(chǎn)品有設(shè)備管理系統(tǒng),HSE管理系統(tǒng)倉儲管理系統(tǒng)數(shù)字孿生可視化大屏,智能運維管理系統(tǒng),生產(chǎn)ERP,視頻監(jiān)控,SCADA,能耗管理。
詳細請咨詢客服。
主站蜘蛛池模板: 日本中文视频| 内射老阿姨1区2区3区4区| 中国丰满老妇xxxxx交性| 国产不卡在线播放| www.x日本| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 欧美高清com| 吃奶摸下的激烈视频| 亚洲综合在线第一页| 无码人妻精品一区二区三区久久久 | 国产精品天天摸av网| 久久视频一区| 美女av网站在线| 毛片在线网址| 亚洲日韩成人无码| 夜夜骚视频| 久久久99精品免费观看| 日本亚洲欧美天堂免费| 青草草在线视频永久免费| 成人av 中文字幕| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 撕开奶罩揉吃奶高潮av在线观看| 对白av| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 午夜久久福利视频| 国产精品h在线观看| 国产麻豆免费观看| 优优色综合| 人妻巨大乳hd免费看| 一区精品久久| 黄色大片高清| 久操中文字幕在线观看| 性做久久久久久免费观看软件| 日本在线观看不卡视频| 麻豆画精品传媒2021一二三区| julia一区二区在线播放| 免费观看成年人在线视频| 一级特黄色毛片| 欧美视频二区欧美影视| 老司机伊人网| 色综合夜夜嗨亚洲一二区| 偷拍欧洲美女| 国产精品久久久久一区二区国产 | 欧美日韩视频第一页| 国产老肥熟一区二区三区| 日韩三级影视基地| 秒播av| 日韩阿v| 日本午夜精华液| 催眠美妇肉奴系统| 国产成人亚洲综合a∨| 大黑人交xxxx18视频| 久久久视频2019午夜福利| 成人激情开心| 1区2区av| 久久国产精品老女人| 国产91 精品高潮白浆喷水| 欧美人善z0zo性伦交| 国产有码一区二区| 91就要爱爱| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 伊人一二区| 国模大胆私拍啪啪av| 毛片国产精品| 日本77777| 97av色| 国产微拍精品一区| 色在线 | 国产| 美女福利视频18| 亚洲第一免费网站| 成人a级片免费观看| 亚洲一级精品| 黄色应用在线观看| 在线观看免费日本视频| 91精品国自产在线观看| 可以免费观看的av网站| 最新国产精品拍自在线播放| 青草草97久热精品视频| www97影院| 亚洲在线观看一区| 免费毛片一区二区三区久久久| 亚洲国产精品久久艾草| 国产精品视频免费看| 日韩视频无码中字免费观 | 亚洲成人黄色| 四区资源在线观看| 久久日韩精品| 亚洲电影一区二区| 玩爽少妇人妻系列无码| 国产成人在线网址| 粗大的内捧猛烈进出少妇| 视频在线一区| 中文人妻无码一区二区三区信息| 午夜免费久久看| 国产午夜精品福利视频| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 日本熟妇人妻videos| 男女激烈床震gif动态图免费| 国产永久免费无遮挡| 成年人的毛片| 久久免费99精品国产自在现线| 亚洲免费福利在线视频| 国模在线| 久久综合爱| 日本不卡不码高清免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区,| 美女求黄在线免费观看| 深夜网址中文字幕| 亚洲精品一区国产精品| 日韩av高清不卡| eeuss国产一区二区三区| 国产一级不卡毛片| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 亚洲αv在线精品糸列| 99re只有精品| 女狠狠噜天天噜日日噜| 香蕉视频在线免费播放| 亚洲天堂一区在线| 极品少妇视频| 亚洲成人黄色网址| 亚洲成年片| 欧美mv日韩mv国产网站(进入)| 91超碰在线播放| 国产 日韩 欧美 亚洲| 满清禁宫奇案 磁力| 嗯~啊~巨乳少妇视频| 在线国产小视频| 欧美与亚洲与日本直播| 激情六月丁香婷婷| 极品粉嫩美女露脸啪啪| 日韩色图在线观看| 91免费版在线观看视频| 国产a级一级| 视频一区二区三区四区五区| 国产福利在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久久青梅| 国产精品影| 欧美操操| 久久综合色影院| 国产精品久久久aaa| 两性色午夜视频免费老司机| 天天干在线观看视频| 偷国产乱人伦偷精品视频| 天堂网久久| 欧美精品区| 色激情天天射综合网| av老司机福利精品导航| 99国产精品99| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 欧美主播一区二区三区| 亚洲va欧美va国产综合久久| 欧美激情亚洲综合一区| 成人av网站大全| 日韩激情偷拍| 欧美深夜福利| 国产在线麻豆| 激情综合网最新| 色综合男人天堂| 欧美激情精品| 成人亚洲在线| gogo人体大胆视频| 日韩精品专区在线影院观看| 欧美最顶级的aⅴ艳星| 亚洲欧美综合一区| 麻豆国产一区二区| 婷婷激情午夜| 玖玖在线视频| 免费成人黄色网| 欧美国产一区二区在线| 亚洲自拍偷拍视频网站| 免费观看又污又黄在线观看| 中国一级特黄真人毛片试看| 免费国产在线视频| 成人极品视频| 精品裸体bbb| 欧美激情一级精品国产| 久久精品免费国产大片| 国产免费福利片| 黑人巨炮vs绝伦美女樱井在线| 2020中文字字幕在线不卡| 久久国内精品自在自线400部| 久久艹网站| 国产亚洲欧美日韩夜色凹凸成人| 91精品欧美综合在线观看最新| 免费观看国产老女人视频| 国产精品高潮呻吟久久久久 | 人成乱码一区二区三区| 日本亚洲国产精品| 天天综合天天干| 亚洲自拍小说| 伊人96| 麻豆精品精华液| 在线观看91av| 欧美激情综合在线| 九九爱国产| 久草在线视频免赞| 国产视频精品自拍| 成年人免费黄色| 视频久久精品| 国产成人午夜精品影院观看视频| 欧美成人精品三级在线观看| 最近的中文字幕| av中文字母在线| 婷婷网色偷偷亚洲男人甘肃| 亚洲s色| 岛国av毛片| 高h激情视频在线观看| 国产欧美另类久久久精品图片| 亚洲第一免费视频网站| 老子午夜理论影院理论| julia一区二区三区中文字幕| 亚洲の无码国产の无码步美| 国产v片在线播放免费无码| 国内黄色小视频| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 超碰这里只有精品| 在线1区| 黄色网址链接| 午夜免费看视频| av高清免费观看| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 中文人妻无码一区二区三区| 成人免费视频视频| 久久久久国产精品麻豆ar影院| 中文字幕人妻无码一区二区三区 | 毛片免费视频| 二区三区四区| 亚洲a片无码一区二区蜜桃| 国产精品中文在线| 亚洲最大的成人网| 日韩欧美一区二区三区在线视频| 午夜999| 中文字幕永久免费观看 | 毛片毛片毛片毛片毛| 亚洲成人免费视频在线观看| a在线播放不卡| 日本精品一区二区三区在线观看视频| 日韩精品无码二三区a片| 亚洲 欧美 另类 综合 日韩| 偷看少妇自慰xxxx| 欧美精产国品一二三区| 人妻无码中文久久久久专区| 亚洲天堂av影视| 日本a一级片| 久久精品国产视频| 亚洲最大成人免费视频| 深夜福利国产精品亚洲尤物| 少妇大胆瓣开下部自慰| 毛片a级在线观看| 禁漫天堂免费网站| 在线视频免费观看| 亚洲色婷婷综合久久| 日本欧美www视频网站| 97se亚洲国产综合自在线小说| avv天堂| 久久精品国产999久久久| 中文字幕成人免费视频| 性色av免费看| 亚洲男人的天堂色偷免费| 小男生和成熟少妇的电影| 日韩成人性视频| 日韩av电影网站在线观看| 另类中文字幕网| 欧洲人免费视频网站在线| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 日韩欧美一卡二卡| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 男女小网站| 视频爱爱免费视频爱爱太爽太大 | 国产真实伦在线观看视频| 国产chinese精品一区二区| 国内夫妇交换自拍愉拍| 中文字幕啪| 日本黄色a级片| 一级黄色片毛片| 精品国产91久久久久久久妲己| 亚洲乱轮| 天天干夜夜看| 日本黄色片一级片| 国产一区二区三区高清| 日本免费中文字幕| 欧美日韩插插插| 美女网站视频在线观看| 青青操原| 久久成人综合视频| 日韩综合亚洲色在线影院| 日系tickle美女全身vk| gogo西西人体大尺度老妇人 | 日本 欧美 在线| 九九伊人八戒| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 日韩欧美午夜| 久久av高潮av无码av喷吹| 日本a√在线| 青草综合| 欧美娇小12-13╳yⅹ╳毛片| 国产午夜在线| 婷婷亚洲天堂影院| 66网站视频导航| 欧美自拍偷拍一区| 主播av在线| xxxx在线视频| 台湾佬中文字幕| 亚洲专区区免费| 夜夜操天天干,| av免费在线观看一区二区| 国产精品久一| 手机免费av片| 欧美高清| 卡一卡二国产精品| 国产内部私拍模特视频| 二宫ひかり女教师在线| 亚洲欧洲精品一区二区| 国产又粗又黄又爽的视频 | 国产亚洲欧洲高清| 亚洲日韩一页精品发布| 亚洲永久经典| 韩国成人精品a∨在线观看| 日本黄色片网址| 四川老熟女下面又黑又肥| 亚洲人成影视在线观看| 在线观看国产中文字幕| 亚洲欧洲国产视频| 黑帮大佬和我的三百六十五天| 91嫩草丨国产丨精品| 色之综合网| 91丝袜美女| 熟女啪啪白浆嗷嗷叫| 深夜激情在线| 久久乐九色婷婷综合色狠狠182| 免费无遮挡无码视频网站 | 极度另类bbwbbwbbw日本| 中文字幕第99页| 67pao国产成视频| 麻豆传媒一区二区三区| proumb性欧美在线观看| 久久久综合免费视频| 99爱电影在线观看| 国产精品高潮呻吟久久a| 欧美在线观看网址综合| 福利动漫视频| 亚洲精品v| 无码高潮喷吹在线观看| 色网网站视频| www.com黄色| 波多野结衣在线aⅴ中文字幕不卡| 欧美性一区二区三区| 久久99久久98精品免观看软件| 好爽好硬好深高潮视频456| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 十八禁无遮挡99精品国产| 午夜激情影院试看| 久久亚洲精品无码va大香大香| 18+动漫在线观看| 久久69精品久久久久久久电影好| 精品国产成人网站一区在线| a级黄色毛片三| 国产成人午夜片在线观看| 校园春色偷拍| 中文字幕日本六区小电影| 天天操天天干天天干| 玩弄人妻奶水无码av在线| 激情五月婷婷六月| 黄色免费看网站| 九九久久精品| 久久精品1区2区| 国产内射大片99| 免费看日韩| 色网免费看| 日韩有码一区| 鲁大师影院在线观看| 欧美精品一级二级三级| 欧美色图p| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久| 成人私密视频| 动漫女被多次吸乳| 欧美黄色1级视频| 免费一级男女裸片| 国产成人av在线桃花岛| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 日韩激情av在线| 亚洲精品久久五月天堂| 亚洲人体影院| 一级看片免费| www.a级毛片| 久草福利资源| 日韩久久久久久久久久久久久 | 97久久久久人妻精品区一| 先锋影音男人av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 老司机在线精品视频播放| 国内自拍偷拍一区| 韩国国产精品| 未满十八岁勿进| 色丁香在线| 国产做无码视频在线观看| 狠狠干在线观看| 久久人人97超碰com| 国产精品久久久一区二区三区| 日韩av女优一区二区| 玩成熟老熟女视频| 超清中文乱码一区| 久久久成人精品| 伊人3| 黄色激情在线观看| 综合av色| 在线一区二区观看| 久草av网| 黄黄视频免费观看| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 欧美黄色片网站| 成人午夜精品无码区| 美女 国产一区| 国产品久久久| 一区二区欧美精品| 一区二区国产高清视频在线| 自拍偷拍日韩| 亚洲乱码高清午夜理论电影| 亚洲性少妇| 国产偷窥在线| 99精品99久久久久久宅男| 国产97色在线 | 国产| 一级免费看| 国产视频一区在线播放| 一级欧美生活片| 国产精品区在线| 国产一区二区三区福利| 男女草草草| av大片免费在线观看| 亚洲成人 av| 91丝袜高跟美女视频| 在线只有精品| 日本黄色免费在线观看| 男捅女免费视频| 91视频播放| 欧美自拍亚洲综合图区| 手机在线精品视频| 91大神福利视频在线| 国模小黎自慰gogo人体| 国产精品av99| 深夜国产一区二区三区在线看| 久久黄色级2电影| 99久久精品免费观看| 佐山爱 国产 在线一区| 日韩女同一区二区三区| 免费观看的黄网站| 国产二区免费| 日韩一级特黄毛片| av一本久道久久综合久久鬼色| 亚洲激情欧美激情| 日韩在线观看视频在线| 99国产在线视频有精品视频| 91麻豆精品在线观看| 中文字幕在线观看视频免费| 久久午夜福利电影| 亚洲精品www久久久久久广东 | 久久精品人妻一区二区三区| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 在线观看无码av网站永久免费| 久久久久人妻一区视色| 欧美国产日韩xxxxx| 亚洲在线一区| 七仙女欲春2一级裸体片| 69pao视频| 国产aa毛片| 日本又色又爽又黄又高潮| 国产精品卡一卡二卡三| 一级做a爰片欧美激情床| 99re在线视频免费观看| 欧美大片黄色| 老司机精品无码免费视频| 9久re热视频在线精品| 国产激情片在线观看| 成人免费看片39| 狠狠色狠狠色综合| 免费视频91| 亚洲娇小与黑人巨大交| 网站免费在线看禁18入口| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 疯狂做爰的爽文多肉小说| 欧美大ass肥妇| 中文字幕av无码免费一区| 欧美va亚洲va国产综合| 欧美在线另类| 中文成人无码精品久久久动漫| 另类视频在线观看| 污一区| 加勒比日本在线| 国产大片免费在线观看| 日本一卡二卡四卡无卡国产| 亚洲18在线天| 日本色区| 色偷偷中文字幕| 色综合婷婷| 在线免费福利| 国产96 在线| 国产aⅴ精品| 国产日本精品| www.爱爱视频| 91视频色| 深夜中文字幕| 天天干天天干天天色| 欧美久久免费观看| 成人在线高清| 国产又爽又黄ai换脸| 动漫av网站免费观看| 国产美女无遮挡免费| 日韩欧美一二| 91一区一区三区| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 午夜高潮视频| 国产不卡一区二区视频| 国产精品免费一区二区三区都可以| 国产免费成人| 中国一级女人毛片| 亚洲永久网址在线观看| 日本男男激情gay办公室| 国产精品爱久久久久久久小说 | 男人用嘴添女人私密视频| 污污视频在线观看视频| 天堂а在线最新版在线| 日本大片免a费观看视频| 在线免费看av的网站| 国产精品991| 国产成年女人特黄特色毛片免| 永久免费网站在线| 免费日韩中文字幕| 激情丝袜视频国产在线| 五级黄高潮片90分钟视频| 欧美不卡影院| 亚洲视频在线观看一区| 韩日精品视频在线| 综合亚洲伊人午夜网| 国产三级电影中文字幕| 久久免费看少妇高潮av影视| 亚洲丝袜美腿| 成人h精品动漫一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三| theporn国产精品| 精品中文字幕一区二区| 欧美操网| 老色鬼在线精品视频| 国产vs韩国vs美国vs欧洲| 免费a级黄色片| 免费国产精品久久久久久| 久草最新视频| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 黄色一级片欧美| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 91国在线观看| 美女av福利| av噜噜色噜噜久久| 日韩专区 在线| 国产日韩欧美黄色| 中文字幕va一区二区三区| 国产美女自拍一区| 自拍欧美日韩| 日韩精品一线二线三线| 91看片在线观看视频| 白色白色免费视频| 授乳喂奶av中文在线| 思思久久久| 天堂av在线免费电影| 久久精品国产最新地址| 亚洲大胆人体视频| 久久久成人毛片无码| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 男人的天堂成人在线| 国自产精品手机在线观看视频| 免费在线播放| 台湾佬成人中文网222vvv | 亚洲欧美另类在线观看| 情趣五月天| 一区二区三区内射美女毛片| 国产91精品不卡视频| 日本视频在线观看免费| a成人毛片| 国产农村妇女野外牲交视频| 一区一区三区四区产品动漫| 操女光屁股视频在线观看网站 | 奇米第四色影视| 国产污视频网站| 一区二区国产精品| 亚洲精品动漫免费二区| 日韩亚洲产在线观看| 国产黄色av网站| 欧美tv色播影院| 精品一区乱| 夜晚激情视频| 欧美日韩四区| 91在线高清| 久久人人精| 国产精品久久秋霞鲁丝片| 日韩欧美中| 亚洲视频不卡| 日本特黄视频| 91久久夜色精品国产九色| 手机在线视频你懂的| 中文在线а√在线| 青娱乐91| 日本,国产,欧美色综合| 亚洲欧美日本综合| 亚洲热影院| 国产精品91久久久久久| 性欧美视频在线观看| 99视频精品免视看| 精品熟人一区二区三区四区| 啊v天堂在线观看| 美女的乳房又黄又大又www| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放| 国产精品天干天干综合网| 国产精品成人一区| 人人草人人| 领导揉我胸亲奶揉下面| 河北彩花69xx精品一区| 亚洲18页| 日日夜夜影院| 精品国精品国产自在久国产应用男| 在线看国产片| www.夜夜草| 色网站中文字幕| 制服丝袜视频一区| 黑人操亚洲| 中文字幕自拍vr一区二区三区| 亚洲人体影院| 成人爽爽视频| 成人av网址在线| 国产国产成人久久精品| 超碰免费av| 天堂网在线.www天堂在线资源| 宅男噜噜噜66国产在线观看| 真人作爱免费视频| 久久国产劲暴∨内射新川| 久久福利网| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 国产第一区电影| 黄色香蕉网站| 99热热久久| 色妹子影院| www.jizzjizzjizz| 97日本美女写真视频网| 成在线免费视频| 美女午夜抠逼| 亚洲涩情| 欧美日韩久久久一区| 成人免费看黄网站| 中国av在线| 亚洲自拍第三页| 国产精品无码久久综合| 欧美高清一二三区| 欧美日韩在线第一页| av电影在线不卡| 久久久久人妻一区精品性色av| 香港午夜三级a三级三点在线观看| 国产黄三级高清在线观看播放| 国产在线精品无码二区| 日韩高清dvd| 国产高清在线| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 午夜精选视频| 尤物在线免费视频| 久久69精品久久久久久hb| 国产青草视频在线观看| 国产极品美女高潮无套嗷嗷叫酒店| 欧美污视频| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 亚洲综合 一区二区| 浴室高潮理伦片| 日韩国产欧美视频| 成人免费视频caoporn| 在线观看久久av| 中文av影视| 成人黄色在线播放| 玩弄放荡丰满少妇视频| av丝袜美腿| 皇色一级片| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 国产精品亚洲自拍| 在线电影 中文日韩| 男人女人黄一级| 纲手被漫画在线观看| 中文字幕精品久久久久人妻红杏ⅰ | 欧美日韩图区| 国产精品普通话| 日韩在线欧美在线国产在线| 成人未满十八无毛片| 成人免费视频在线观看地区免下载| 中日韩中文字幕无码一本| 黄网无毒在线观看| 午夜爽爽爽视频| 国产69久久精品成人看动漫| 欧美又粗又大又爽| 黄网址在线观看| 午夜肉伦伦影院| 大香交操美人摘中出| 久久久久久久久伊人| 国产色婷婷在线| 青青久在线视观看视| 老女人老91妇女老热女| 久久精彩| 精品欧美一区二区精品久久| 18成人在线视频| 欧美男生射精高潮视频网站| 男女羞羞无遮挡| 成人国产片女人爽到高潮| 国产黄大片bbbb| 色一情一乱一乱一区99av| 国产一区二区精品| 羞羞色院91蜜桃| 亚洲а∨天堂男人色无码| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 一级黄色日b片| 黄色av网站色哟哟| 久久这里只精品国产免费99热4| 免费看黄色三级| 韩国中文字幕av| √天堂8资源中文在线| 大番蕉尹人一线久久| 午夜私人影院久久久久| 九九热爱视频精品| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 日本蜜桃视频| 国产精品乱码久久久久久| 国产日产欧产精品网站 | 男人看片资源| 婷婷激情午夜| www.91大神| 美女xx视频免费观看| 激情五月深爱五月| 岛国av在线免费观看| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 99国产情侣在线播放| 伊人狠狠色j香婷婷综合| 风间由美一区二区| 91一区二区三区久久国产乱| 嘿咻嘿咻日韩网| 春暖花开亚洲x8永久地址| 成人午夜在线影院| 日韩高清精品免费观看| 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲乱码日产精品bd在线| 成人网在线视频| 超碰久热| 精品久久视频| 一区二区三区福利| 亚洲精品第一区二区三区| 亚洲二区三区视频| 国内精品卡一卡二卡三新区| 男人看片网址| 欧美亚洲尤物久久| 性xxxx18免费观看视频| 超级碰视频在线观看| 午夜男女无遮挡拍拍视频| 伊大人香伊大人香蕉在线视频下载 | 六月丁香激情| 亚洲一区污| 97精品免费公开在线视频| 国产日产欧美最新| 欧美激情偷拍| 国产成年免费视频| 免费网站看v片在线18禁无码| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 成年男人裸j网站| 久久久久久免费毛片精品| 97澡人人澡人澡人人澡天天| 成人性生交大片免费看4| 欧美精品无码一区二区三区| 成人午夜激情免费视频| 亚洲最大成人在线观看| 色94色欧美sute亚洲线路二| 丁香五月综合久久激情| 亚洲精品中文字幕女同| 国产亚洲精品久久av| 99精品视频69v精品视频| 午夜影院120秒| jizz女人jizzhd| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 综合av网| 欧美偷拍日韩| 香蕉视频污污版| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 性生交大片免费全片欧美| 99久久婷婷| 老司机久久精品最新免费| 亚洲国产日韩成人a在线欧美 | 国产亚洲精品久久久久久久| 国产精品成人免费精品自在线观看 | 久久久无码一区二区三区| 97操碰| 国产精品69av| 涩涩涩涩涩涩涩涩涩| 亚洲叉叉| 午夜福利无码不卡在线观看| 在线视频免费观看一区二区| 999在线免费视频| 日韩精品资源| 日韩写真视频| 亚洲最大的成人av| 九九精品调教| 免费无码av污污污在线观看| 国产久一一精品| 亚洲第9页| 国产精品久久久久久久三级| 久久精品av国产一区二区| 久久久久99精品成人片欧美| 国产福利免费| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 手机福利小视频在线播放| 久久久思思| 深夜宅男网站免费进入| 色婷婷激情视频| 国产二区三区| 含羞草91大少妇| 美女的胸又www又黄的视频国产| 亚洲国产精品国自产拍av| 亚洲色图偷偷撸| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 一级淫片aaa| 天堂国产一区二区三区| 奇米影视色777四色在线首页| 亚洲一区二区中文字幕| 最新国产精品| 成人午夜激情在线| 精品亚洲国产成av人片传媒| 国模精品娜娜一二三区| 日本黄污视频| 国产成人无码aⅴ片在线观看导航| 欧美成人一区二区三区| 成人综合在线观看| 国产 精品 丝袜| 91chinese在线| 中文婷婷| 亚洲国产一区久久yourpan| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 国内精品伊人久久久久777| 9l视频自拍蝌蚪9l视频| 久久久午夜成人噜噜噜| 九九热免费在线观看视频| 久草在线视频免费资源观看| 日韩a级毛片在线观看| 国产免费一区二区三区| 天天舔天天| 一色桃子av在线| 亚洲视频在线观看一区二区三区| 欧美精品中文字幕久久二区| av自拍在线| 国产成人精品午夜片在线观看| 自拍偷窥第一页| 日本一道一区二区视频| av私库在线| 一区二区三区精品99久久| 亚洲精品综合在线影院| 国产9页| 五月天激情综合| 成人午夜在线视频| 亚洲日夜噜噜| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 人与野鲁交xxxⅹ视频| 亚洲中文字幕久久无码精品| 中文在线а天堂| 依依成人精品视频在线观看| 男同激情视频| 欧美超逼视频| 日韩精品一区二区三区影院| 99国产精品久久久久老师| 欧美大片视频免费看| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 色撸撸在线观看| 中文字幕a∨在线乱码免费看| 欧美久久一二三四区| 色老板亚洲视频在线观| 日韩一级免费| 在线观看成人免费视频| 亚洲va综合va国产va中文 | 国内女人喷潮完整视频| 日本一级中文字幕久久久久久| 天堂岛av| 成人在线直播| 国产精品免费无遮挡无码永久视频 | 久久国产精品电影| www.日韩国产| 三级黄色大片网站| 精品久久久久久无码人妻| 亚洲免费网站视频| 在线成人av影院| 四虎少妇做爰免费视频网站四| 国产精品www夜色视频| 亚洲精选av| 99最新网址| 国产一区二区在线看| 高清beeg欧美版3| 国产乱叫456在线| 国产一区免费播放| 亚洲国产精品无码中文lv| 正在播放fc2ppv清纯白嫩| 国产又色又爽又黄又免费| ww亚洲ww在线观看国产| 欧亚洲嫩模精品一区三区| 国产精品理伦片| 青草久久av| 麻豆国产精品视频| 国产chinese男男gay网站地址| 久久免费看少妇高潮av影视| 水牛影视av一区二区| 成年美女黄网站色大免费视频| 午夜激情久久| 开心色站| 国产在线精品99一区不卡| av一区二区在线观看| 美女调教脚奴| 精品久久少妇| 欧美成人精品一区二区综合a片 | 熟女毛多熟妇人妻在线视频| 欧美精品激情视频| 中文字幕色播| 91成人午夜| 日韩区欧美区| 欧美日本在线| 农村寡妇一区二区三区| 最新日韩中文字幕| 亚洲妇熟xxxx妇色黄| 91麻豆6部合集magnet| 亚洲国产亚洲国产| 九九久久成人| 伊人网免费视频| 亚洲免费福利在线视频| 精品视频91| 伊人涩涩涩涩久久久av| 男人的天堂av社区在线| 亚洲国产另类久久久精品小说| 国产精品人成在线观看| 成人无遮挡| 高潮毛片7777777毛片| 日韩欧美国产中文字幕| 黑人日比视频| 精品一区电影| 激情文学中文字幕| 日本综合视频| 日韩人妻无码精品二专区| 亚洲a成v人在线观看| 欧美肥臀大屁股magnet| 日本精品区| 色一情一乱一伦一视频免费看| 在线免费黄色av| 亚洲国产精品第一区二区| 蜜臀av综合网| 国产黄网| 国产日韩精品入口| 水蜜桃av无码一区二区| 国产亚洲毛片| www.91精品视频| 成人一二区| 九色在线观看视频| 欧美一级特黄aaaaaaa在线观看| 国产精品网址在线| 久久91精品| 国产在线精品拍揄自揄免费| 国产男女在线| 色妞综合| 男人的天堂免费一区二区视频| 日本处女毛茸茸| 成人黄色福利视频| wwwwww在线观看| 国产九色自拍视频| 成年人高清在线| 国产caowo18在线观看| 强辱丰满人妻hd中文字幕| 国产精品天天av精麻传媒| 乐播av在线| 欧美精品黄色| 大色网小色网| 中文字幕手机在线看片不卡| 久久久伊人欧美| 日韩丰满女教师av| 狠狠色丁香久久综合| 国产一级生活片| 情趣丝袜av在线| 人人做人人草| 精品国产一区二区三区av色诱| 99久久亚洲精品蜜臀| 久久久成人免费一区二区| 午夜理伦三级做爰电影| 成片在线看一区二区草莓| 日韩视频一区在线| 美女搞黄免费| 泄欲的丰满少妇激情| 人妖一区| 久久久亚洲精品一区二区三区| 午夜色大片| 性裸交a片一区二区三区| 国产chinese农村野外| 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 亚洲色图导航| 欧美国产第二页| 亚洲精品a| 又爽又黄又无遮挡的激情视频| 欧洲在线一区| 日韩香蕉网|